2019年7月1日，“菁英計劃”第三期應屆生已正式加入了上海富馳，這是上海富馳設立“菁英計劃”項目以來，連續(xù)三年從高校引入應屆生培養(yǎng)。兩個多月來，這批應屆生已經經歷了集中課程培訓、現(xiàn)場工序實習兩個階段。9月6日上午，根據(jù)應屆生培養(yǎng)計劃，公司組織了階段性應屆生實習交流會。上海富馳副總經理項峰、中央研究院院長鄧忠勇、行政人事部總監(jiān)溫宏華出席交流會。

會上，應屆生依次分享了自己在實習過程中的心得體會，也提出了實習中發(fā)現(xiàn)的一些問題以及改進建議，同時也表達自己對未來職業(yè)的規(guī)劃和期盼。

隨后，鄧博結合應屆生的實習匯報，和應屆生做了親切的交流，特別提出了三“心”：初心、耐心、信心。

初心：從校園剛入職場，對于未來的定位和目標，仍存在很多不確定性，現(xiàn)階段目標多元化是很正常的。但自己的初心是什么，大家還需要思考界定。

耐心：當我們清楚認識到初心，選定了發(fā)展的領域，這時候需要給自己足夠的耐心。對于MIM行業(yè)需要很多時間積淀，那么既然選擇了這個行業(yè)，想要成長的更加快速，這種自信和心態(tài)可以有，但是一定要給自己足夠的耐心成長和積累。堅持初心之后，堅定方向，給自己也給公司足夠的耐心。我們能看到問題是件好事情，但是我們也要給問題一個解決過程，同時我們自己也要能夠積極參與到改變和建設的過程中，讓富馳平臺發(fā)展的更好。我們的初心愿意和富馳一起發(fā)展，堅持下去，我們也會共同成長起來。

信心：富馳是個年輕、朝氣蓬勃的公司，每家公司在不同的發(fā)展階段都會存在問題，我們把智慧和能力填充到里面去，和公司一起來解決問題。有了初心，不斷培養(yǎng)自己耐心，最后建立自己信心，在未來的時間之后，就一定能達到目標和回報！

會議最后，項總也與大家分享了個人的工作經歷和感悟，并對所有大學生表達了殷切的期望。項總講述了自己初入職場如何從職場新人，不斷摸索、歷練、總結，最后慢慢找到自己職業(yè)定位和目標。希望大家把自己的想法堅持下去，慢慢形成自己的信念，把初心堅持下去。勇于表達自己的看法和想法，繼續(xù)保持觀察和思考的心態(tài)，同時也希望同學們能多些耐心，多深入觀察和思考，用大局觀去思考和定位富馳。最后，衷心的期望大學生在下一個實習階段把自己的想法和公司的發(fā)展相結合，提高主觀能動性，希望有更多的平臺建設者和平臺締造者，在目前的平臺上一起完善，一起前行。

“菁英計劃”是富馳針對應屆生量身定制的一項人才培養(yǎng)舉措，經過三年來對應屆生的不斷引入和帶培，上海富馳已逐步培養(yǎng)出了崗位上能獨當一面的專業(yè)人才或者骨干人才。這項計劃每年將會持續(xù)進行，并針對性制定每一屆應屆生的成長規(guī)劃，督促與幫助應屆生們在富馳平臺上快速成長，實現(xiàn)共贏。